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十九大专题报道:砥砺创新促改革跨越发展
【发布时间:2017-10-19

十九大专题报道:江西建工三建砥砺创新促改革跨越发展

党的十八大以来,对江西建工三建来说,过去的五年是大发展、大跨越的五年。

五年时间里,累计营业收入超过200亿元,年度营业收入由2012年的20.26亿元,到2016年的68.28亿元,实现翻倍增长;五年时间里,在巩固四大传统业务的同时,成功开拓了三大新发展领域,形成七大产业领域蓬勃发展的业务格局;五年时间里,年新签合同数额从56.43亿增长到2016年的102.57亿元,成为集团公司产业发展的排头兵;五年时间里企业、人员规模扩大了200%以上,本科生学历人数增加了2……

改革创新,跨越发展。

在集团公司及公司的正确领导下,全体干部职工用砥砺奋进的五年,书写了发展新篇章。

在过去的5年里,江西建工三建深入贯彻落实集团公司转型升级发展思路以及战略部署,围绕生产经营发展目标和主要任务,坚持创新驱动发展,走出了一条符合三建司情的转型发展之路。

生产经营步入快车道

五年来,在巩固四大传统业务领域的基础上,江西建工三建坚持自主创新,成功开拓了三个新领域。这一拓展让江西建工三建形成了以房建为主业、市政、公路、水利水电等为基业的七大大产品领域,综合实力和行业地位得到显著提升。

在不断加强企业营销体系建设、前沿技术开发、创新孵化、人才培养等内功修炼的同时,积极借助外力优势互补、强强联合,拓展海外业务。

一系列重大举措成效显著。2012年,公司新签合同为56.43亿元,2016年达到102.57亿元,2013年起,连续4年新签合同额超百亿元,而2017年前三季年新签合同额已近百亿元。

目前,公司设置省内外机构40多家,项目遍布全国28个省(市)自治区,并在非洲赞比亚拓展业务。公司已发展为年业务承接能力150亿元、营业销售额80亿元,省内外一家资质齐全、技术全面、实力雄厚的多功能、全方位的骨干建筑施工企业。近年来,公司承建工程佳绩频传,受到广泛关注。20158月,国家住建部副部长易军莅临公司承建的江西财大图文信息项目现场调研;20171月,副省长郑为文视察了公司承建的锦苑阳光住宅小区项目;同年6月,江西省2017年“安全生产月”活动暨安全、质量标准化示范工地观摩会在锦苑阳光小区项目隆重举行。

创新促转型、创新谋发展

过去五年里,公司大力实施“3511人才发展工程规划”,科技强企战略,大力推广应用先进科技成果,强化新技术、新工艺、新材料对安全质量及效益的支撑和保障,增强企业发展后劲。获得江西省科技进步三等奖1项、获得国家实用新型专利证书4项,国家、省级工法7项,多次获评全国工程建设优秀质量管理小组称号和江西省、南昌市工程建设QC成果一、二等奖。

5年来,公司人才队伍建设成效显著:人员规模扩大了50%以上,专业技术人员占比提高了10%,员工中具有副高级以上专业技术职务的人员增长了近5倍,本科生学历人员数量增加2倍,目前,公司具有管理人员1928人,各类专业技术人员1550余人,其中,一、二级注册建造师225人,高、中级职称人员338人、“八大员”等各类持证人员1000余人。人员队伍结构的持续优化为企业的长远发展打下了坚实的人才基础。

党建工作结蒂开花

作为江西建工三建创新发展的坚强政治核心和领导核心,公司党委始终把加强党建工作作为企业的重中之重来抓。

在集团公司党委的坚强领导下,公司党委以“一中心、两建设、三标准、四强基、五文化、六宣传、七能力、组织活动”为主要思路,不断创新党建工作,打造具有引领力、凝聚力、执行力、战斗力、创新力和管控力的党组织,为企业的发展提供了强有力的政治保障。

党建工作始终以企业发展为中心,通过不断加强经济建设和思想政治建设,不断加强基层党组织建设,推动党建与企业经济发展的中心任务相互促进、同频共振。

5年来,党的政治优势进一步彰显,基层党组织和党员队伍建设取得新进展,党建项目标准化示范工程建设取得新成效。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育并将学习教育常态化制度化,教育引导广大党员干部补足精神之“钙”,筑牢信仰之“基”,党员思想认识大大增强,党性修养的自觉性大大提高,理想信念更加坚定。健全夯实了基层党支部,配齐配好了项目党支部书记,做到党组织在工程现场的全覆盖,党的活动在工程现场的全覆盖,党员作用在工程现场的全覆盖。一大批优秀共产党员、劳动模范 在生产一线,在急、难、险、重、新任务面前领航奋进,砥柱中流,为企业的改革发展建功立业。

5年来,公司党委落实全面从严治党责任制,不断强化监督执纪问责,厚植从严治党、从严治企政治基础,党委、纪委不断深化两个责任落实,以执行六大纪律为重点,聚焦监督执纪问责主业。

以党员、两级领导干部、重点岗位、廉洁风险岗位人员为重点,加强纪律教育和警示教育,确保廉洁教育100%覆盖,着力构建不想腐的文化氛围,筑牢拒腐防变思想防线,以保障监督体系建设为抓手推进惩防体系建设,监督制约机制更趋完善,为企业安全发展、人才健康成长提供了有力的纪律保障。

(胡庆生
 
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